18 июня 2012 года состоялось рассмотрение трудового спора между работником и работодателем в Асбестовском городском суде. Особенность рассмотрения трудовых споров - они рассматриваются без оплаты государственной пошлины.
Суть спора - работодатель в одностороннем порядке уменьшил должностной оклад работника, что привело к уменьшению заработной платы. Одновременно с этим работнику не выплатили премию за январь, февраль, март 2012 года.
При составлении искового заявления были заявлены следующие исковые требования:
- признание незаконным распоряжения работодателя об изменении оклада;
Просмотров: 1549 |
Добавил: юрист |
Дата: 03.07.2012
|
Главная 
